OpenAI CEO谈成功
OpenAI在2022年11月30日发布ChatGPT后，便在全世界掀起AI热潮，如今依然在如火如荼的进行。
OpenAI的创始人Sam Altman有着传奇的创业之路。最近读了他的一些博客，也颇有启发。
今天对《How To Be Successful》这篇博客做一个阅读总结。
原文地址：https://blog.samaltman.com/how-to-be-successful
Sam Altman创业之路
2005年，19岁的他成立了位置服务提供商Loopt。
2012年，Loopt以4300万美元估值被收购。
2014年，他上任YCombinator总裁。
2015年，他和马斯克共同创立的OpenAI。
2019年，他上任OpenAI的CEO。
2020年，他成立Worldcoin项目，旨在建设全球数字身份和金融系统。
2022年，OpenAI发布ChatGPT，两个月用户破亿。
他还投资了美国核聚变企业Helion Energy。
Sam Altman谈如何成功
在观察和思考中，得出13个获取格外成功的想法。
1、复利自身。 Compound yourself.
复利是魔法。指数增长是积累财富的关键。
中型企业若每年增长50%将迅速成为超级大企业。
一个人从事有复利效应的职业很重要，随着事业发展，你所做的每一项工作都应产生越来越多的成果。
专注于将你定义的成功指标增长10倍——钱、地位、对世界的影响或其他等等。
企业和个人在商业中的优势是，长远思考以及世界上不同系统相互结合的广泛视野。
在一个几乎没人真正着眼长远的世界里，市场会给这样的人以丰厚奖励。
相信指数，保持耐心，迎接惊喜。
2、绝对自信。 Have almost too much self-belief.
自信的力量是巨大的。
培养自信。在自己的判断得到验证，行动得到结果后，更加相信自己。
管理自己和团队的士气是大多事业的最大挑战之一，其中自信是必要的。
自信要与自知相平衡。倾听批评，追求真相。自信而不盲目、不自以为、不脱离现实。
3、独立思考。Learn to think independently.
创业很难教，因为原创思维本身就很难。
校园文化强调稳定思维模式，而非发展创新能力，所以自身要不断地培养独立思考的能力。
从第一性原理出发产生新想法，与人交流，并在现实中快速、有效地测试它。
创业生存法则：失败多次，也许有一次会真正成功。足够多地尝试，才能有成功的机会。
在困境中，寻找出路，多练习几次，就会越相信自己的能力。不断学习、跌倒、站起来，坚韧就形成了。
4、善于销售。 Get good at “sales”.
自信之外，还要有能力说服他人相信你的想法。
你要向客户、员工、媒体、投资人等传递你的计划和愿景。
这需要可信的愿景、强大的沟通技巧、一定的魅力以及执行力的证明。
提高沟通技能至关重要。清晰的思维，简洁易懂的表达。
优秀的销售：真正相信你所销售的东西、有意识的练习、重要时刻亲自到场。
5、接受风险。Make it easy to take risks.
冒险是必要的，因为不可能一直正确。必须多次尝试，并在积累经验中迅速适应。
职业生涯早期，人冒险更容易，因为没有太多可失去的。
当人们习惯了舒适的生活、稳定的工作和已获得的成功声誉时，便很难放下。
跟随直觉，做一些真正有趣的事。保持简单和灵活的生活，就更容易承担风险。
6、保持专注。Focus.
优先做最重要的事！
专注是一个人工作中的能力放大器。
要花时间思考该关注什么。做正确的事比长时间工作更重要。不要把大部分时间浪费在无关紧要的事情上。
一旦确定要做什么，就立即去完成该优先事项。
7、努力工作。Work Hard.
聪明 或 努力都可能让你优秀。但要想达到顶级，不仅要聪明还得努力。
那些非常有才华的人，他们不仅有很好的想法，还愿意付出很多努力。
你要找到努力工作又不心力交瘁的策略。最有效的是找到喜欢的工作，和愿意长久共事的人。
努力工作就如股权，越早开始，就越早享受回报。年轻时，责任较少，更能够努力工作。
8、大胆一些。Be Bold.
做艰难的创业公司比简单的创业公司更容易。
人们更愿意成为激动人心的事情的一部分，并感受他们工作的意义。
当你正在解决一个重要问题时，会有许多人想要帮助你。
让自己有更大的抱负，不要害怕去从事你真正想做的事情。
追随自己的好奇心。对你来说激动人心的事情往往也会激发别人的兴趣。
9、坚韧不拔。 Be Wilful.
人在很多时候，是可以一定程度改变世界的。但多数人甚至不尝试，只是接受事情本来的样子。
人具有很大潜力。自我怀疑、过早放弃、不够努力，使大多数人失去发挥自己的潜力的机会。
只要一直坚持下去，最终都会成功。坚持的时间足够长，就有机会赶上机遇和得到运气。
做一个乐观主义者，坚韧不拔，坚持就是胜利。
10、提升竞争力。Be Hard to Compete With.
一个很难被竞争的公司才会有很高的价值。
一个人所的事情若很容易被别人模仿，那一定会有人用更低成本去做同样的事情。
要找到独特竞争力，建立竞争壁垒：人脉关系、个人品牌、跨领域等。
11、构建关系网。Build a Network.
大事业都是团队完成。建立与有才能者合作的关系网，是重大事业的重要部分。
做好以下事情：
尽你所能帮助别人。
有一个真正在乎共事者的声誉。慷慨分享利益。擅长评估他人并分配合适角色。激励他人进步，又不失分寸。
发现自身优势，寻找互补的团队成员。
善于发现被低估的人才。关注进步速度，不要高估经验或目前成就。
多与支持自己志向，积极向上的人在一起。
12、资产致富。You Get Rich by Owning Things.
通过高薪成为福布斯榜单中的富豪是很少的。
靠劳动时间还钱，财富只能线性增长。
通过拥有能迅速增值的东西来获得真正的财富：企业、房地产、自然资源、知识产权等类似的其他东西。
快速增长的最好方法是规模化得生产人们有需求的东西。
13、内在驱动。Be Internally Driven.
受外部驱动的人，他们想给别人留下深刻印象，希望得到别人的认可。
这样总会偏向社会共识的想法和职业，很难去做自己认为真正有趣的工作。
同时，也会很在乎风险，害怕在竞争中落后。
内在驱动的人：他们做能够打动自己的事情。他们感觉有必要让一些事情在世界上发生。
你越早开始朝着那个方向努力，你就能走得更远。在你对任何事情不痴迷的情况下，很难非常成功。
后序之言：
社会保障了人们稳定的基本收入，将释放更多人的潜力，让他们有机会冒更大的险。
出身极端贫困的人，要爬上一段时间的阶梯，才能作出大胆的尝试。
机会分配不均，这是巨大的耻辱和浪费。
一些人即使生活条件如此不利，仍然能够获得令人惊叹的成功，这让我明白了成功是有可能的。
成大事的人，都有旺盛的生命力。
体力惊人、聪明绝顶、勤奋异常、欲望强烈、责任心强、坚忍不拔。
“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。” -苏轼